Reducerea temporară a salariilor a fost încheiată în contextul în care compania aeriană vrea să angajeze 200 de noi piloți până în decembrie 2021.
Wizz Air, compania aeriană cu cea mai rapidă creștere din Europa, anunță astăzi revenirea salariilor la nivelul pre-Covid-19, începând cu 1 octombrie 2021. Anunțul vine în contextul în care Wizz Air a început cea mai amplă campanie de recrutare pentru piloți și însoțitori de zbor, respectându-și planurile ambițioase de creștere.
Wizz Air continuă să-și intensifice operațiunile
Pe măsură ce Wizz Air continuă să-și intensifice operațiunile în rețeaua sa, compania aeriană plănuiește să angajeze 200 de piloți și 800 de însoțitori de zbor până în decembrie 2021. În următorii zece ani, Wizz Air are în plan să genereze mii de locuri de muncă, urmărind triplarea flotei sale, până la 500 de aeronave Airbus. Pentru a ocupa posturile create de această creștere, Wizz Air va angaja o medie de 2000 de noi recruți în fiecare an, până în 2030.
Eforturile de recrutare vin după un an de expansiune rapidă pentru Wizz Air, în ciuda provocărilor generate de pandemie. Din martie 2020, Wizz Air a deschis 18 noi baze și peste 300 de noi rute în rețeaua sa, care se întinde în Europa și nu numai, și zboară acum la peste 100% din capacitatea pre-covid, cu peste 1000 de rute către 197 de destinații din 49 de țări.